Los líderes comen al final (Registro nro. 2028)
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| 000 -LEADER | |
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| fixed length control field | 02278nam a22002057a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20260327104121.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 260325b |||||||| |||| 00| 0 esp d |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Edition number | 9788492921126 |
| Classification number | 9788492921126 |
| Item number | 9788492921126 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Simon Sinek. |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | Los líderes comen al final |
| 250 ## - EDITION STATEMENT | |
| Edition statement | 1ra edición |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Ecuador |
| Name of publisher, distributor, etc. | Empresa Activa (Ediciones Urano). |
| Date of publication, distribution, etc. | 2015 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 350 pag |
| Dimensions | 13.34 x 2.54 x 20.96 cm |
| 490 ## - SERIES STATEMENT | |
| Materials specified | Papel ahuesado o blanco de gramaje estándar |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | El Círculo de Seguridad: Cuando los empleados se sienten seguros y valorados, su respuesta natural es la cooperación y el esfuerzo extra. Si hay miedo al despido o humillación, el cerebro entra en modo supervivencia y la innovación se detiene.<br/>La Química del Liderazgo: Sinek explica el comportamiento humano a través de cuatro químicos:<br/>Egoístas (Dopamina y Endorfina): Nos hacen sentir bien al lograr metas individuales, pero son adictivas y poco duraderas.<br/>Sociales (Serotonina y Oxitocina): Generan orgullo, confianza y amor. Son el "pegamento" que mantiene unido al equipo y solo se liberan cuando nos sentimos parte de algo más grande.<br/>El Cortisol (El Enemigo): Es la hormona del estrés. Si un líder gestiona mediante el miedo, el equipo vive con niveles altos de cortisol, lo que inhibe la oxitocina, destruye la empatía y afecta la salud física de los trabajadores.<br/>Abstinencia de Liderazgo: Sinek critica la cultura empresarial moderna que prioriza los números sobre las personas. Argumenta que tratar a los empleados como piezas intercambiables destruye la capacidad de una empresa para sobrevivir a largo plazo.<br/>Por qué comen al final: El título viene de una tradición de los Marines: los oficiales de mayor rango comen después que los soldados. Esto simboliza que el líder está dispuesto a sacrificar su comodidad (o su bono) por el bienestar de su gente. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Temático: Liderazgo - Aspectos biológicos. Temático: Psicología industrial. Temático: Cultura organizacional. |
| General subdivision | Elemento de entrada (Tema): Liderazgo Subdivisión general ($x): Aspectos psicológicos |
| Chronological subdivision | Encabezamiento: Liderazgo — Siglo XXI Encabezamiento: Administración de personal — Siglo XXI |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Sinek, Simon |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Libros |
| Suppress in OPAC | No |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Inventory number | Total checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Copy number | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Estantería F Fila 2 | Biblioteca Stanford | Biblioteca Stanford | Biblioteca Abierta | 25.03.2026 | 0456 | 0456 | BIBLIO0456 | 25.03.2026 | 1 | 25.03.2026 | Libros |