Factores del distrés ocupacional en el área de enfermería y administración de una institución hospitalaria en la ciudad de Quito en el 1er semestre de 2020
Aaron Ladera García, Migdalia Janeth Sulbarán Brito
Factores del distrés ocupacional en el área de enfermería y administración de una institución hospitalaria en la ciudad de Quito en el 1er semestre de 2020 Aaron Ladera García, Migdalia Janeth Sulbarán Brito - Polo del Conocimiento 01/02/2023
El artículo "Factores del distrés ocupacional en el área de enfermería y administración de una institución hospitalaria en la ciudad de Quito en el 1er semestre de 2020" examina cómo la pandemia de COVID-19 exacerbó el distrés ocupacional entre el personal de enfermería y administración de un hospital en Quito. Identifica factores clave como el aumento en la carga de trabajo, la falta de recursos y equipos adecuados, la insuficiente comunicación y apoyo organizacional, así como el impacto emocional y psicológico de la crisis sanitaria. El estudio destaca la necesidad de mejorar las condiciones laborales, asegurar recursos adecuados y ofrecer apoyo emocional para reducir el estrés y mejorar el bienestar del personal hospitalario.
2550-682X
Ciencias de la Salud
Artículo de Investigación
Factores del distrés ocupacional en el área de enfermería y administración de una institución hospitalaria en la ciudad de Quito en el 1er semestre de 2020 Aaron Ladera García, Migdalia Janeth Sulbarán Brito - Polo del Conocimiento 01/02/2023
El artículo "Factores del distrés ocupacional en el área de enfermería y administración de una institución hospitalaria en la ciudad de Quito en el 1er semestre de 2020" examina cómo la pandemia de COVID-19 exacerbó el distrés ocupacional entre el personal de enfermería y administración de un hospital en Quito. Identifica factores clave como el aumento en la carga de trabajo, la falta de recursos y equipos adecuados, la insuficiente comunicación y apoyo organizacional, así como el impacto emocional y psicológico de la crisis sanitaria. El estudio destaca la necesidad de mejorar las condiciones laborales, asegurar recursos adecuados y ofrecer apoyo emocional para reducir el estrés y mejorar el bienestar del personal hospitalario.
2550-682X
Ciencias de la Salud
Artículo de Investigación
